Channel Marketing Manager - Partner Acquisition

Nosso time de Growth Marketing

Inserido no time de Growth Marketing, será responsável por desenhar, testar e escalar estratégias de aquisição e ativação de parceiros, conectando proposta de valor, incentivos, playbooks e dados para fazer do ecossistema de agências um motor sustentável de crescimento.

Buscamos alguém com mentalidade analítica e visão de negócio, capaz de resolver problemas complexos, influenciar stakeholders e desenhar modelos que tornem o ecossistema parceiro um motor de crescimento sustentável.

O tamanho do seu desafio

O Channel Marketing Manager - Partner Acquisition tem como missão transformar o programa de parcerias de agências da Nuvemshop em um canal previsível de aquisição de novos lojistas.

Esse papel existe para atrair, qualificar e ativar empresas que criam lojas virtuais, garantindo que cada nova agência parceira entenda a proposta de valor do programa de parcerias e gere valor real - começando por pelo menos um lojista ativo.

• Desenhar e liderar a estratégia de aquisição de novas agências parceiras para o programa da Nuvemshop;
• Identificar e priorizar empresas com alto potencial de criação de lojas e geração recorrente de lojistas;
• Construir e escalar canais de aquisição de parceiros (inbound, parcerias estratégicas, comunidades, eventos, co-marketing, etc);
• Desenvolver mensagens, proposta de valor e incentivos específicos para empresas que criam lojas virtuais;
• Garantir a ativação das agências adquiridas, com foco em gerar pelo menos 1 novo lojista ativo por parceiro;
• Criar e otimizar playbooks de aquisição e ativação (do lead de agência ao primeiro lojista publicado);
• Trabalhar em conjunto com Partner e Product Growth para reduzir fricções de onboarding e acelerar o tempo até ativação;
• Monitorar métricas-chave do funil de parceiros (aquisição → ativação → performance);
• Testar continuamente novos canais e abordagens para aumentar taxa de ativação e ROI do canal.

O que buscamos

• Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Growth, Parcerias, Canais, BizDev ou Marketing B2B;
• Experiência em aquisição de parceiros, clientes B2B ou canais indiretos;
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão orientada por dados;
• Experiência trabalhando de forma transversal com Operações, Vendas e Produto;
• Domínio de modelos de aquisição de parceiros e canais indiretos;
• Conhecimento em estratégias de ativação, incentivos e proposta de valor para parceiros B2B;
• Capacidade de análise de métricas.

São diferenciais

• Experiência em empresas SaaS;
• Vivência com agências digitais, web designers, desenvolvedores ou ecossistemas de serviços.
• Experiência estruturando ou escalando Partner Programs;
• Familiaridade com experimentação, testes A/B e frameworks de Growth.

Nosso processo

Queremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• E um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.