Senior Revenue Enablement Manager

Nosso time de Revenue Enablement

Nosso time de Revenue Enablement tem a missão de desenhar, padronizar e escalar nosso motor de receita. Isso envolve integrar canais diretos (Sales e Customer Success) com nosso ecossistema de parceiros, agências e provedores de tecnologia. O objetivo é transformar uma operação de alta performance em um motor de crescimento escalável , gerando impacto mensurável na aquisição e sucesso de merchants, engajamento do ecossistema, expansão de GMV e retenção de clientes.

Como Senior Manager, você terá um papel essencial no desenvolvimento e escala de como a Nuvemshop capacita os times de Sales, Onboarding, Customer Success, Partners e nossos parceiros do ecossistema para atingirem seu melhor desempenho. Você será fundamental para traduzir a estratégia em programas práticos que melhoram a produtividade, consistência e impacto em toda a organização de receita.

O tamanho do seu desafio

• Definir e liderar a visão e estratégia de Revenue Enablement, construindo a infraestrutura, os processos e as métricas para sua sustentação;

• Colaborar com times de Product, Marketing, Sales, Customer Success, RevOps e Finance para garantir que todas as equipes estejam preparadas para novos produtos, lançamentos e mudanças de go-to-market;

• Desenhar e entregar programas de enablement (onboarding, certificações, playbooks e aprendizado contínuo) adaptados por produto, função e país;

• Construir frameworks de Partner Enablement: trilhas de certificação, calendários de aprendizado, padrões de qualidade e engajamento da comunidade;

• Alavancar ferramentas de IA e insights orientados a dados para aprimorar o conteúdo, personalizar o aprendizado e acelerar o compartilhamento de conhecimento;

• Definir e acompanhar KPIs como tempo de ramp-up, produtividade, adoção, taxas de certificação e impacto do programa;

• Gerenciar e escalar plataformas de enablement (LMS, repositórios de conteúdo, portais de parceiros) para promover a adoção e a consistência;

• Apoiar o alinhamento regional em mercados como Brasil, Argentina, México e outros mercados na América Latina (Chile, Colômbia);

• Construir e liderar uma nova equipe de enablement, incluindo especialistas, designers instrucionais, criadores de conteúdo e treinadores.

O que buscamos

• Experiência sólida em Revenue Enablement, Sales Enablement, Revenue Operations ou funções de Estratégia GTM (Go-to-Market) em empresas de SaaS, e-commerce ou tecnologia;

• Experiência na construção e escala de programas de enablement que geram impacto mensurável;

• Fluência em Inglês;

• Experiência prévia em posições de Sales ou Customer Success (já ter atuado em posições de contato direto com o cliente);

• Experiência liderando pessoas, com foco em construir, mentorar e capacitar equipes para colaborar de forma eficaz e melhorar continuamente;

• Fortes habilidades de colaboração e influência, trabalhando de forma eficaz com múltiplas áreas de negócio;

• Mentalidade orientada a dados com a capacidade de definir, medir e otimizar o sucesso do enablement;

• Familiaridade com plataformas de enablement e aprendizado (ex: Highspot, Workramp, ferramentas LMS) e sistemas CRM (Salesforce, HubSpot).

São diferenciais

• Fluência em Espanhol.

Nosso processo

Queremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• E um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.