Bullhorn ist der weltweit führende Softwareanbieter für die Personal- und Rekrutierungsbranche. Mehr als 10.000 Unternehmen verlassen sich auf die Cloud-basierte Plattform von Bullhorn, um ihre Rekrutierungsprozesse von Start bis Ende zu unterstützen. Durch unsere innovativen Produkte und Services schaffen wir es unsere Kunden zu begeistern und unser Kundenportfolio auszubauen, was zu weiteren Unternehmenswachstum führt und somit unseren Mitarbeitern ständig neue Möglichkeiten bietet, ihre Karriere voranzutreiben. 25 % unserer weltweiten Belegschaft werden jedes Jahr befördert oder wechseln in eine neue Position, erweitern ihre Fähigkeiten und arbeiten mit neuen Leuten zusammen. Bullhorn hat die Größe, um diese aufregenden Möglichkeiten zu bieten, ist aber klein genug, um die Energie eines Startups weiterhin aufrechtzuerhalten,und wir werden aufgrund unserer starken Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten regelmäßig als attraktiver Arbeitgeber eingestuft.

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter: Jeder Bullhorn Mitarbeiter hat ein Zugehörigkeitsgefühl, eine gehörte Stimme und einen klaren Karriereweg zum Erfolg. Bullhorn bietet bei angemessener Leistung unlimitierte Urlaubstage pro Jahr, großartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, vierteljährlich bezahlte Volunteer Tage durch seine philanthropische Gruppe Bullhorn Cares und die Einladung einer Bullhorn Allianz Gruppe beizutreten, die Vielfalt und aktive Einbeziehung aller Mitarbeiter feiert und pflegt.

Unsere Mitarbeiter onsite im Büro genießen eine lockere, gemeinschaftliche Umgebung mit wöchentlichem Catering Leistungen sowie vierteljährlichen gesellschaftlichen Veranstaltungen.Für Remote Tätigkeit oder als Remote schaffender Mitarbeiter wo Sie bequem von zu Hause aus arbeiten, erhalten Sie das nötige technische Equipment mit allen Tools die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Wir verwenden Zoom, Slack und andere Tools, um in Verbindung zu bleiben, während wir Remote sind.

Über die Rolle…

Wir suchen einen Produktmanager (m/w/d), der eine geschäftskritische Salesforce-ISV-Anwendung in einem komplexen Enterprise-Umfeld verantwortet.

Wir arbeiten in einem dynamischen, marktorientierten Entwicklungsumfeld mit kurzen Iterationszyklen und einem klaren Fokus auf pragmatische, umsetzbare Lösungen statt starrer, langfristiger Roadmaps. In dieser Rolle sind ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, technisches Verständnis sowie die Fähigkeit gefragt, zwischen strategischer Perspektive und detaillierter Salesforce-Logik zu wechseln.

Sie übernehmen die Produktverantwortung für eine zentrale Lösung im Executive-Search-Umfeld und arbeiten eng mit globalen Enterprise-Kunden zusammen. Dabei treffen Sie fundierte Entscheidungen, priorisieren zielgerichtet und stellen sicher, dass die Umsetzung konsequent an Kunden- und Geschäftsanforderungen ausgerichtet ist.

Sie verwalten nicht nur ein Backlog, sondern analysieren zugrunde liegende Geschäftsprobleme, identifizieren Ursachen und nutzen geeignete Tools – einschließlich KI, wo sinnvoll – um gemeinsam mit Engineering-Teams effektive Lösungen zu definieren und umzusetzen.

Bitte beachten Sie, dass sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sind. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Ein typischer Arbeitstag umfasst…

• Ursachenanalyse: Analyse von Anforderungen und Feature Requests, um die zugrunde liegenden Geschäftsprobleme zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die die Ursachen adressieren

• Schnelle Analyse & Prototyping: Einsatz geeigneter Tools (inkl. KI, wo sinnvoll), um Logikflüsse und Wireframes zu erstellen und eine schnelle Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zu ermöglichen

• Kontext & Kommunikation: Sicherstellung, dass Entwicklungsteams ein klares Verständnis für Kundenanforderungen und deren praktische Auswirkungen haben

• Dynamische Entscheidungsfindung: Anpassung der Produktausrichtung auf Basis von Daten, Nutzungserkenntnissen und Kundenfeedback sowie Abwägung relevanter Zielkonflikte

• Zusammenarbeit in der Umsetzung: Enge Zusammenarbeit mit Professional Services und Kunden zur Lösung von Herausforderungen und zur Sicherstellung eines messbaren Mehrwerts neuer Funktionen

Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn…

• Sie über mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, als Product Owner oder im Sales Operations Umfeld innerhalb eines B2B-SaaS-Unternehmens verfügen

• Sie nachweislich Lösungen auf der Salesforce-Plattform umgesetzt oder Anwendungen dort verantwortet haben

• Sie Erfahrung in der Personalberatung/Recruiting-Branche oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Business Analyst, Sales Operations) im Umfeld von HR-/Staffing-Technologien mitbringen

• Sie fundierte Kenntnisse der Salesforce-Plattform (Objekte, Flows, APIs, AppExchange) besitzen

• Sie KI-Tools sinnvoll zur Unterstützung Ihrer Arbeit einsetzen

• Sie eine datenbasierte und flexible Herangehensweise an Produktstrategie bevorzugen

• Sie klar und strukturiert kommunizieren und Kundenanforderungen in umsetzbare Anforderungen übersetzen können

• Sie in dynamischen Umfeldern arbeiten können und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen

Von Vorteil sind außerdem…

• Erfahrung im Executive Search oder in der gehobenen Personalberatung

• Erfahrung mit mobilen Anwendungen oder komplexen Enterprise-Plattformen

• Kenntnisse von Technologien wie Google Firebase oder .NET-Integrationen (z. B. Outlook)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten oder internationalen Entwicklungsteams

• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und prägnant darzustellen

Abschliessend:

Bullhorn fühlt sich seinen Grundwerten verpflichtet und wir suchen Menschen, die diese Eigenschaften aufweisen und Leben:

• Service: Herausforderungen werden angepackt und gelöst
• Energie: Ihre positive Energie steckt andere Teamkollegen an und treibt Sie zu Hochleistungen
• Eigenverantwortung: Wir übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative, stehen zu unseren Entscheidungen und tragen die Konsequenzen
• Geschwindigkeit & Agilität: Hindernisse werden überwunden und mit Dringlichkeit behandelt
• Mensch sein - Jedem Kollegen schenken wir Zeit, Achtung und Aufmerksamkeit, lachen und haben Spaß.

Bullhorn setzt sich voll und ganz für Chancengleichheit ein. Wir begegnen jedem auf Augenhöhe und mit Respekt. Dies bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Behinderung, Familienstand, Ethnie, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleich behandelt werden.